Kultūros darbuotojų lyderystės kompetencijų ugdymas

Home > Kultūros darbuotojų lyderystės kompetencijų ugdymas

Kultūros darbuotojų lyderystės kompetencijų ugdymas

Anotacija

Norint organizuoti profesionalų kultūrinį veiksmą yra būtina stiprinti vietos kultūros lauko kompetencijas, ugdyti poreikį bendradarbiavimui, patirties sklaidai.

Susiduriama su problema, kad mėgėjų meno kolektyvams sudėtinga taisyklingai atlikti didesnių kompetencijų reikalaujančius kūrinius, o meno vadovams trūksta kompetencijų tikslingai juos motyvuoti, siekiant profesionalesnio repertuaro. Tai tiesiogiai atsiliepia ir koncertų lankytojų skaičiaus mažėjimu.

Skatinant vokalinius meninius kolektyvus tikslingai tobulėti, šio seminaro metu suteiksime galimybę įgyti lyderystės kompetencijų vokalo mėgėjų meno kolektyvų vadovams. Lyderystės mokymų metu kolektyvų vadovai įgis pagrindinių lyderystės kompetencijų: mokysis motyvuoti kolektyvo narius, spręsti konfliktines situacijas, tikslingai siekti aukštesnio rezultato.

Programos tikslas – skatinti mėgėjų meno vokalinius kolektyvus ir jų vadovus nuolat visapusiškai tobulėti, kelti lyderystės kompetencijas.

Turinys

Situacinė lyderystė 1 ak. val.

Komandos formavimas 1 ak. val.

Pokyčių vadyba 1 ak. valanda

Motyvavimas ir grįžtamasis ryšys 1 ak. valanda

Vadovo – lyderio – ugdytojo santykis 1 ak. val.

Organizacinė kultūra ir tradicijos kaip priemonė vertybėms diegti 1 ak. val.

„Lyderis – ugdytojas“

0